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PAGE 管理制度人事管理制度正文  目录 第一章 总则 2 第二章 招聘 2 第三章 试用期员工管理 6 第四章 考勤管理 8 第五章 培训 10 第六章 任职资格评审 23 第七章 岗位调动与行政级别调整 26 第八章 人事奖励与处分 30 第九章 绩效考评 34 第十章 薪酬管理 34 第十一章 员工福利 34 第十二章 待岗与离职管理 41 第十三章 人事申诉 45 第十四章 劳动争议与劳动诉讼 46 第十五章 附则 47 PAGE 第一章 总则 为了使公司人事工作规范化、制度化和统一化，确保公司人力资源工作顺利开展，使公司员工管理有章可循，为公司业务的发展提供人力支持，特制定本制度。 适用范围 （1） 本公司员工的管理，除遵照国家和地方法令外，都应依据本制度执行。 （2） 本制度各个章节分别适用于所有公司正式员工、试用期员工。 （3） 本制度中所称员工，系指公司聘用的全体从业人员。 第二章 招聘 招聘目的与范围 为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。 人力资源部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，并不断拓宽招聘渠道，改进测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。 人力资源部负责对内和对外招聘信息的发布形式和