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操作服务人员上岗考核管理 第一节 一般规定 第一条 为加强公司操作服务人员上岗考核管理，规范 操作服务人员上岗资格确认程序和评价标准，保障公司生产 安全受控，依据国家相关法律法规和集团公司有关管理规 定，特制定本章内容。 第二条 本章内容适用于公司及所属各单位。 第三条 上岗考核以“应知应会”考核为主要确认方式， 由岗位所在单位实行属地化管理，由考核小组对上岗人员进 行考核确认，考核合格并取得相应上岗资格证书后方可上 岗。考核结果与员工上岗和个人绩效挂钩，做到标准科学、 范围明确、过程公正、结果公开。 第四条 术语解释。 “应知应会”上岗考核：“应知”主要指应该知道的岗位职 责、规章制度、操作原理等基本理论知识； “应会”主要指应该 掌握的操作规程、 应急预案、 安全生产技术等实际操作技能。 第五条 本章内容由人事处负责解释。 第二节 职责分工 第六条 人事处牵头负责公司操作服务人员上岗考核 工作；负责指导基层单位建立上岗考核标准和考核题库，并 1 对上岗考核实施情况进行督导检查。 第七条 公司相关专业管理部门依据自身业务职责对 公司所属各单位上岗考核实施情况进行指导考核。 第八条 各单位（部门）负责制定本单位操作服务人员 上岗考核实施细则； 负责上岗资格证书的审核、 发放与管理； 负责考核资格审核，考核时限确认；负责编制发布上岗考核 计划，对考核过程进行全程督导， 对考核结果进行审查公示； 负责相关资料的上报、统计、备案等工作。 第九条 基层车间成立由车间领导担任组长，工艺、设 备、安全等专业技术人员参与的上岗考核小组，全面负责本 车间操作服务人员的上岗考核工作； 负责修订完善各岗位“应 知应会”考核标准和题库； 负责上岗前的培训及辅导； 负责上 岗考核的组织实施与结果确认工作；负责考核结果的记录、 汇总和上岗资格证书等相关资料的存档保管。 第三节 证书管理 第十条 上岗资格证书由公司统一印制。 第十一条 上岗资格证书分类及适用范围： 《操作服务 人员上岗合格证》适用范围包括在岗合同化员工、市场化用 工等； 《操作服务人员岗位准入证》适用范围包括劳务派遣 用工、业务承包人员等。 第十二条 证书编号由各单位人事部门负责编制，统一 管理。证书编号由证书类型、各单位排序编码、各单位下属 2 车间排序编码、发证时间、顺序号五部分组成（具体编号方 式见附件 1 ）。 第十三条 操作服务人员有下列情况之一者取消操作 资格，收回或注销上岗资格证书。 1．复证未合格者； 2 ．员工调出、 死亡、 解除或终止劳动合同 （劳务合同）、 内部退养以及达到法定年龄退休时； 3 ．其它应取消持证资格的情形。 第十四条 上岗资格证书是确认操作服务人员上岗资 格的证明材料，由基层班组妥善保管。如有遗失，应由相关 人员所在车间向本单位人事部门递交书面申请和员工考核 档案，重新补发备案。 第四节 考核程序 第十五条 资格审核。各单位人事部门对参加