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员工绩效考核标准表 考评人姓名： 部门： 考评时间： 总评分： 总分100分 附加20分 考核项目 工作指标 完成情况 减分 得分 公司制度 （30分） □不得徇私舞弊，不得中饱私囊。1项共5分； □不利用公干，办私事。1项共2分； □没有经过领导批准外出公干不归，每次1份，共计3分； □上下班时间8：30-12：00，13：00-18：00，不得迟到早退。每次0.5分，共计3分； □上班时间作装整齐，周一到周五作工作装，周六、周日做便装。每次0.5分，共计3分； □上班时间配戴工作证。1次不戴0.5分，共3分 □做好保密工作，保守公司机秘。1项1分； □严格执行请假制度。1次0.5分，共计3分； □严格执行报销制度。1次1分，共计5分； □公司开会或培训必须参加。1项共计2分； 目标 （15分） □依公司战略目标，计划每月目标，一切按目标进行。1项2分； □争做客户85%的满意度。1项2分； □每月从材料、人工上控制成本，使成本明显降低1%。1次0.5分，共计3分； □保质保量保安全的按时交工。1次0.5分，共计4分； □每月回访新老客户3家以上。1项共计2分； □每月开发新客户至少1家。1项共计2分； 岗位职责 （30分） □自觉遵守公司制定的各项规章制度。服从上级领导的安排；1次1分，共计3分； 诚实守信，有