企业管理制度公司职工录用制度.pdfVIP

企业管理制度公司职工录用制度 劳动规章制度参考样本 如参考样本中的条款与国家法律法规不一致的，以国家 法律法规为准。 样本之一 ： 公司职工录用制度 第一条 目的 为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本制 度。 第二条 录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情 况，可以临时录用员工。应尽量保证录用工作的连续性和规 范性。 第三条 录用标准 录用职工的主要标准包括： (1)录用职工的学历大致应限于：①研究生及同等学历者， 占 ％。①大学毕业及同等学历者，占 ％。③职业高中、 中专及同等学历者，占 ％。 (2)录用职工的年龄：研究生及同等学历者不超过 35 岁； 大学及同等学历者不超过 30 岁；职高、中专及同等学历者 不超过 25 岁。特殊情况下，可适当放宽。 (3)录用职工中，管理及事务性人员大致占 ％。 (4)录用后的具体