高效能店铺管理技能提升 ;;今日主题;;透过表面现象掌握事物的实质性规则和方法,才是解决管理问题的关键所在。
知其然,还要知其所以然;;;店铺组织结构的重要性
组织结构需符合行业产品的销售特性
“多大的头带多大的帽子”—规模和业绩因素
“分工必须合作”—店铺操作的管理法则
合理晋升渠道
完善督查体制
店铺培训体系
;某品牌120平方形象店组织结构; 店铺职位职能范围概述;;;一个月只有31天吗?; 历史零售指数
06年8月英林店销售指数分析
;8月日历表;英林店8月份每周指标如下 ;英林店8月份各周每日销售指标;用什么方法达到业绩指标;淡季(场)我们该做什么;业绩完成率的控制能力;品牌标杆的作用;;善待你的员工
找到任何可以表扬员工的闪光点
肯定+批评+辅导=激励
员工打拼的力量源泉—职业发展和薪资体系
“老苹果+新苹果”格局—现场指导的力量
一个”社团”的职能划分
用团队内部语言建立团队标识;某品牌终端人员晋升阶梯表;;店铺基本销售流程; 早 会 技 巧;营业前工作自检步骤;营业前操作规范与应对要领;营业中工作自检步骤;营业中的操作规范;营业中的应对要领;营业中的应对要领;营业中特殊情况处理;营业结束工作自检步骤;紧急事件处理;
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