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- 约1.79千字
- 约 48页
- 2020-09-06 发布于浙江
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;前 言; 第一章
销售八步骤;一、拜访前的计划和准备;*事前计划*;二、检查店外广宣品,问候; 掌握政策;三、库存;陈列出所有产品/规格;四、进行销售及铺货;老板对你产品的了解,对你公司政策的了解不可能和你一样多。因为他每天面对太多的市场代表,太多的公司,每天有太多的住处那么老板会主推谁的产品呢?除了销量大,利润丰厚的产品以外,就是自己最了解的产品,因此销量的大小就是你在老板头脑中占地方的大小,这个道理对于店员更是如此,店员更人民币于销售自己最熟悉的产品,卖自己最喜欢市场代表的产品。所以培训老板和店员就是市场代表的一项核心任务。主要培训的内容有产品知识;厂家的历史和未来;厂家的经营理念;促销活动的操作办法;介绍其他店的销售技巧。如果市场代表能做好培训工作,设想一下,哪里有学生不买老师的帐?谁会不主推老师的产品。;五、结束销售;处理异议的基本方法;建议订货;;六、商品陈列;七、行政作业;八、评估(道谢告别);资料库建立的意义;第二章
陈列八步骤
;陈列八要素;资信调查;竞品调查;每个区域都有无数个战场,在与对手
短兵相接的时候如何应对的能力。
充分衡量进行某个点的投入时,对公司所创造的价值。
体现每位成员的责任心。;一点思考;第三章
日常操作; ; 市场布局后的规范与管理; 对商超渠道的管理要求; 对市场基础工作的看法; 对商超渠道的工作重点;1. 拜访制度
2. 理货规范
3. 客情建立与维护
4. 销售数据收集与汇总
5. 竞品信息收集
促销计划的制定与执行
陈列规范
导购人员的管理
售后服务; 名片
客户拜访卡
地图
产品资料
订单
计算器
笔
工具刀
双面胶
POP海报;1) 设计拜访计划 ; 全面计划节省时间
增加业务员的信心
赢得客户的信心
确保目标达成
;2) 设计拜访频率 ; ;理货目的 ;理货程序 ;生动化陈列原则 ; ; 定期与门店各部门人员进行沟通
(商品部经理、采购主管、门店主管、营业员、库管、物流部、收货部等)
;沟通方式如下:; ;售后服务处理规范;结束语;
让我们携起???来
一起执行这项工作
;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。5月-205月-20Sunday, May 31, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:52:3513:52:3513:525/31/2020 1:52:35 PM
3、越是没有本领的就越加自命不凡。5月-2013:52:3513:52May-2031-May-20
4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13:52:3513:52:3513:52Sunday, May 31, 2020
5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。5月-205月-2013:52:3513:52:35May 31, 2020
6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。31 五月 20201:52:35 下午13:52:355月-20
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 201:52 下午5月-2013:52May 31, 2020
8、业余生活要有意义,不要越轨。2020/5/31 13:52:3513:52:3531 May 2020
9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。1:52:35 下午1:52 下午13:52:355月-20
10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。5/31/2020 1:52:35 PM13:52:3531-5月-20
11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。5/31/2020 1:52 PM5/31/2020 1:52 PM5月-205月-20
12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。31-May-2031 May 20205月-20
13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。Sunday, May 31, 202031-May-205月-20
14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。5月-2013:52:3531 May 202013:52
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