宁阳四中教师量化考核方案.pdfVIP

宁阳四中教师量化考核方案 为实现教师教育教学工作的公正、公平、公开性，营造健康、和 谐、发展的良好氛围，进一步提高教师工作积极性，实现学校教育教 学质量的稳步提升。特制定本方案。 第一章 考核原则 第一条 坚持从起点看发展， 以实绩论功绩的原则， 充分调动教 师的工作积极性。 第二条 坚持科学、 全面与重点突出的原则， 实现量化评价工作 的明晰、规范、科学。 第三条 坚持导向与激励相结合、个体评价与团队评价相结合、 定性评价与定量评价相结合、 过程性评价与终结性评价相结合、 自评 与他评相结合的原则。 第二章 考核办法 第四条 职业道德、考勤（ 5 分） 1、职业道德（ 2 分） （考核单位：年级、教导处等） （1）讲学习、讲政治，积极参加学校组织的政治学习、会议、 集会等。 （2）遵守《中小学教师职业道德规范》 ，爱岗敬业，有良好的教 师形象。符合标准记 2 分，有不良现象的，该项记