2012助理人力资源管理师辅导:人员计划的制定复习.docxVIP

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2012助理人力资源管理师辅导:人员计划的制定复习.docx

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知识改变命运 知识改变命运 精品文档你我共享 工作岗位信息的收集 工作岗位信息的收集主要是通过岗位分析 (即工作分析)实现的。 岗位分析的第一件事是收集和研究该组织的全部资料, 收集每个岗位与前后岗位有关的 资料。根据组织机构图和工作艺流程图。 工作分析的目的是对员工做什么、如何做 和为什么做及工作条件、工作要求等作一个简要的描述。 工作分析公式:6W1H Who用谁。工作对人的要求,从事该项工作者应具备的能力。 What:做什么。从事的工作活动是什么,生产什么产品或结果,工作结果达到什么标准。 Why为什么。工作的目的以及工作在整个组织中所起的作用、工作目的与组织中其他 工作的联系。 Whe

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