销售任务及奖励方案.docVIP

销售部提成奖励办法 一.销售人员工资提成方案： 1.底薪+月提成+年终奖 （1）.底薪2000+月2%提成+年度 3%提成 （2）.底薪1500+月4%提成+年度 4%提成 （3）.底薪1200+月8%提成+年度 5%提成 2.无底薪+月提成+年终奖 底薪0元+ 月10%提成+年5%提成 每个销售员月销量达到100000元以上方可发放提成。选择0底薪销售员除外。 3.直营店 1.直营店无销售任务，提成为 5 % 2.直营店销售任务为3000元/月，提成为10% 4.销售经理奖励方案 底薪+月1%提成+2%年度提成，每个月销量达到30000元以上方可发放提成。 引进会员奖励： 销售员每个月需引进10名会员，每个会员奖励200元。会员第二年成功续费，同样奖励200元。 2013年度销售任务： 自2013年6月10日至2014年1月30日，销售部年度总销售任务为 万。 销售人员按区域分配： 北京市分为东区、西区与渠道。 东区包括：朝阳、东城、通州、顺义、丰台东部等地区。 东区年度任务 1 万 西区包括：海淀、昌平、西城、石景山、丰台西部等地区。 西区年度任务 1 万 渠道包括：电商、经销商、礼品公司等渠道。 渠道年度任务 1 万 销售经理每个月28日前给每个销售员分配下一个月份的销售任务。每个销售员任务总和