皇镇乡付海小学师德考核实施方ok版.docVIP

皇镇乡付海小学师德考核实施方案(暂行) 一、指导思想 师德师风是校风、教风、学风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。为了重塑教师形象，切实抓好师德师风建设，服务于我校教育教学，根据《皇镇乡中心校教师师德考核暂行办法》，，特制定本考核方案： 二、考核对象 学校全体教师 三、考核组织 以校为单位组织考核，并成立校长为组长的考核工作领导小组，考核结果向教师公示。 四、考核原则 （一）以人为本、激励为主。重在规范、激励教师以工作为重，不断提升教师职业道德素养，充分调动广大教师的主动性、积极性和创造性。 （二）客观公正、实事求是。充分尊重教师的民主权利，实行考核标准、过程和结果三公开，实行群众监督。 五、考核标准 根据中心校相关精神，考核结果设三个等次：优秀、合格、不合格。优秀比例控制在实际参加考核人数的30%以内。 （一）旷课：原则上教师之间自行调课并不空班为不旷课，调课不成功即理解为教师个人课程表（执行版）上是哪位教师的课就扣哪位教师的旷课分，旷课一节扣30分；有课情况下（即该这位老师上课并且没请假情况下迟到）每次扣5分以本班考勤记录员记录为准。 （二）饭后指导：早饭后和午饭后各班教师到各自班级进行指导学生学习、打扫卫生，原则上预备前十分钟由本班考勤记录员进行记录，每人每晌得2分。并以该班考勤记录员本次记录为准。 （三）考勤：每位教师原则上每周10分考勤分，除教师个人法定假期、