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PAGE 管理制度徐氏公司管理制度人事篇  陕西徐氏商业运营管理有限公司 制度汇编 人 事 篇 二○一六年八月二十日 陕西徐氏商业运营管理有限公司 目 录 1 总则……………………………………………………………………01-01 2 人事工作审核权限管理制度…………………………………………02-02 3 员工聘用管理制度……………………………………………………03-07 4 员工任用管理制度……………………………………………………08-09 5 员工离职管理制度……………………………………………………10-13 6 人事资料档案管理制度………………………………………………14-17 7 劳动合同管理制度……………………………………………………18-35 8 员工考勤管理制度……………………………………………………36-42 9 员工人事管理制度……………………………………………………43-46 10 奖惩管理制度………………………………………………………47-50 第一章 总则 一、公司采用“公开招聘、公平竞争、唯才是用、择优选择”的用工原则，既讲求德才兼备，重视文凭，又注重实践经验和实际工作能力。应聘员工必须品行端正、形象良好、学历相当，才能被录用上岗。 二、招聘员工按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定，结合公司规章制度和有关程序办理。 三、员工