退休 人员聘用合同.pdfVIP

。 聘 用 合 同 聘用单位： （以下简称甲方） 受聘人员： （以下简称乙方） 乙方为 退休 人员，甲方根据工作需要聘用乙方。甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自 起至 止。 聘用期届满，聘用合同自行终止。经双方协议一致，可续订聘用合同。 二、工作职责和劳动报酬 1、甲方根据实际需要聘用乙方从事 工作，乙方应服从甲方工 作安排。 乙方应遵守国家的法律、 法规和甲方依法制定的各项规章制度， 按时保 质保量完成规定的工作任务。 2、甲方每月 15 日以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在受聘用期间享受双方约定的薪资标准，为 元/ 月（税前）。 三、劳动条件和劳动保护 甲方对乙方进行必要的劳动纪律、 安全生产等方面基本知识的教育， 为乙方 提供必需的工作条件和工作期间的安全保障。 四、工作时间和休息休假 工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行。 五、福利待遇 1、乙方不享受医疗、社会保险、住房公积金等待遇，其他福利待遇按照甲 方规定享受。 2、在聘用期内，乙方因病或非因工负伤，需停工医疗的，甲方根据乙方病 或伤的具体程度决定终止聘用或继续聘用。 六、其他 1、聘用期内，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除聘用合同，乙 方也可以正当理由提出解除聘用合同，但应提前 15 天通知对方，乙方应在 10 日内完成工作移交。聘用合同的解除、终止，双方均无须支付违约金，甲方也不 必支付任何形式的经济补偿。 2、乙方的工作性质和工作量由双方协商约定。在聘用期内乙方感觉工作负 荷过重应及时以书面形式向甲方提出， 甲方根据实际情况核减乙方工作量， 并相 应核减乙方的劳动报酬； 若乙方未提出， 则不得以聘用期间工作负荷重压力大等 -可编辑修改 - 。 为由要求甲方对其出现的不良身体状况承担责任。 3、乙方应严格遵守职业道德和甲方的保密制度， 不得泄露甲方的有关投资、 经营、技术、管理、信息等商业秘密，否则，乙方应承担由此造成的经济损失和 法律责任。 七、甲乙双方因履行本合同而发生争议，双方可以协商解决，协商不成，可 以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 -可编辑修改 - 。 Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！ -可编辑修改 - 。