企业管理制度中国煤炭进出口公司薪酬管理办法.pdfVIP

企业管理制度中国煤炭进出口公 司薪酬管理办法 中国煤炭进出口公司 薪酬管理办法 北大纵横管理咨询公司 目 录 §1 总则 1 §2 薪酬结构 2 §3 薪酬计算方法 3 §4 公司高层管理人员薪酬计算 7 §5 公司部门经理薪酬计算 8 §6 主管薪酬计算 8 §7 普通员工薪酬计算 9 §8 华光公司薪酬计算 10 §9 薪酬调整 10 §10 其他条款 12 §11 附则 一五 §1 总则 1.1 目的 为适应中国煤炭进出口公司（以下简称“公司” ）发展需要，充分体现岗位人力资本 价值和劳动贡献价值，促进人力资源的合理配置，建立与公司发展要求相适应的现 代企业人力资源管理体系，同时促进员工个人短期收益、中期收益与长期收益和公 司发展的有效结合，特制定本办法。 1.2 基本原则 在中国煤炭工业进出口集团公司（以下简称“集团公司” ）有关规定指导下，本着竞 争性、激励性、公平性、经济性、可计量的五个基本原则，通过薪酬结构的