内部培训师的ttt课程〔联通版〕.pptVIP

unicon中国联通 中倍训师源租 中国联通俱团客户事业部 201008哈尔溪  m中国联通 课程目 通过培训掌握以下技能: ■通过对学员需求的深入分析,加深培训师对培训 理论的深层次理解 ■提升课程设计能力,将内容枯燥的业务知识和操 作流程设计成通俗易懂,生动有趣的课程内容 ■通过有效的教学方法的组合应用,调动身心疲惫 的客户经理的学习兴趣和参与的热情,从抵触培 训转变为喜爱培训 ■通过对肢体语言、语音语调、情绪调动的学习训 练,增强培训师的授课感染力。  m中国联通 课程次纲 金牌培训师的理论构建 如何面对培训工作的挑战 ■职业化的培训开场技巧 职业化的培训教案设计技能 富有感染力的讲师表达技巧 生动性趣味性的授课技巧 ■培训中的学员控制与互动技巧 ■精彩的结尾一课程结束技巧  小组练8创建良好通的学习团队 自我介绍 推选组长 建立团队 ■组名、组徽、队呼  m中国联通 牌机的理论的建 建构主义培训的理论 传统教学的模式一以讲师为中心 ■建构主义的模式一以学员为中心 教师的角色定义 培训师的角色定位 建构主义的教学设计的黄金法 小组练习:创建良好沟通的学习团队  m中国联通 建的以的理论 儿童是一张白纸,可以绘制出一幅美丽的图画? ‘买别墅与盖别墅的故事 ■学习是获取知识的过程,终极目标呢