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附件： 北京市和谐劳动关系单位、和 谐劳动关系工业园区申报评审办法（试行） 第一条 为保证创建和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区 评审工作的顺利开展，根据市协调劳动关系三方《关于开展创建 “和 谐劳动关系单位”、 “和谐劳动关系工业园区”活动的意见》(京劳社 资发〔2006〕13 号)，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的企业、民办非企业单位和工业园区创 建和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区的评审工作适用本办法。 第三条 市、区县协调劳动关系三方会议设立和谐劳动关系单位、 和谐劳动关系工业园区评审委员会，负责辖区内评选工作的组织、协 调和评审工作。评审委员会以三方会议成员为主,邀请同级国资委、 安监局、工商局等部门人员组成，评审委员会办事机构设在各级三方 会议办公室。 各级三方要密切配合，申报评审期间，根据申报单位的数量和情 况，选派有关工作人员参与三方会议办公室工作，共同做好申报评审 工作。 第四条 评审职责分工 劳动保障局负责对申报单位劳动合同制度落实情况、劳动者劳动 报酬支付情况、工时制度、缴纳各项社会保险费用情况、女职工和未 成年工特殊劳动保护情况、实行集体协商集体合同制度情况、劳动保 障违法举报、投诉和劳动争议案件处理情况、工业园区协调劳动关系 三方机制和劳动争议调解组织工作开展情况进行评审。 总工会负责对申报单位工会组织建立、职工代表大会制度、厂务 公开等民主管理制度落实情况进行评审；负责协调安全生产监督管理 局对申报单位重大生产安全责任事故的确认。 企业联合会（企业代表组织）负责指导企业积极参与创建活动， 加大宣传、推广创建和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区活动 的工作力度，组织申报和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区。 国资委负责对申报的市、区属企业集团、总公司、国有企业提供 评审意见。 安监局负责对申报的用人单位三年内是否发生重大安全生产责任 事故情况进行评审。 市工商局负责将荣获称号的用人单位汇入北京市企业诚信系统。 第五条 评审工作的原则 评审工作坚持公平、公正、公开，三方审核、一方否决的原则。 第六条 申报及复验事项 （一）程序 1.自查。申报北京市和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区 的单位，应对照创建标准进行自查，达到标准的，再行申报。 用人单位自查情况应向职工代表大会或职工大会报告，并经职工 代表或全体职工无记名投票满意率 80%以上，视为自查合格。 2.申报。参与评审的用人单位向注册地的区县或街乡三方会议办 公室申报（具体按各区县要求）；工业园区应由园区管委会向所在地 的区县三方会议办公室申报（北京经济技术开发区向市三方会议办公 室申报）；中央在京、市属的国有企业集团和总公司向市三方会议办 公室申报。 （二）申报北京市和谐劳动关系单位的用人单位应报送以下材料： 1.填写《北京市和谐劳动关系单位申报表》； 2.劳动管理规章制度（包括工作时间、劳动报酬、休息休假、职 业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律、劳动合同管理方面的内容）； 3．本年度缴纳社会保险费凭证（复印件）； 4．依法拨缴工会经费、有关职工参与民主管理制度的相关材料; 5．工会组织出具职工代表或全体职工无记名投票满意率80%以上 的证明。 （三）申报北京市和谐劳动关系工业园区的园区应报送以下材料： 1.填写《北京市和谐劳动关系工业园区申报表》； 2.政府批准建立园区的文件（复印件）; 3.园区协调劳动关系三方机制和劳动争议调解组织工作开展情况。 （四）复验事项 北京市和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区荣誉称号的有 效期为 1 年，从 2007 年开始，每年将对荣获称号的用人单位和工业 园区进行一次复验。 1.复验的用人单位应报送以下材料： （1）填写《北京市和谐劳动关系单位复验表》； （2）本年度缴纳社会保险费凭证（复印件）。 2.复验的工业园区应报送以下材料： （1）填写《北京市和谐劳动关系工业园区复验表》； （2）本年度园区协调劳动关系三方机制和劳动争议调解组织工作 开展情况。 第七条　评审程序 （一）受理。用人单位申报材料齐全的，应当接收并