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{市场分析}职务分析样本 市场营销类 9 ．负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及 时处理用户投诉，提高企业信誉； 10 ．负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思 想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生； 11 ．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价； 12 ．按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1 ．具有大专以上的文化程度和营销专业知识； 2 ．热爱公司、坚持原则、廉洁奉公； 3 ．有较强的综合协调能力和组织管理能力； 4 ．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 参加会议： 1 ．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议； 2 ．参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议； 3 ．参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等； 4 ．参加本部门召开的营销工作会议。 市场部经理 岗位名称：市场部经理 直接上级：营销部经理； 下属岗位：业务管理员，市场调查员； 岗位性质：全面主持市场部的工作； 管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力； 管理责任：对所承担的工作全面负责； 主要职责： 1 ．对产品销售管理工作； 2 ．负责市场开拓和