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标准验光步骤 相关情况 主体步骤 动作及方法 谈话方法及注意事项 标准门市礼仪 标准门市礼仪 相关情况 问诊 问诊 电脑验光 电脑验光 利眼测试 利眼测试 裸眼检验 裸眼检验 瞳距测量 瞳距测量 主体步骤 以关心和关爱态度进行，面对受测者要适时加入用眼知识。 询问用户戴镜史及现在状况。 询问配镜目标及职业。 问诊要点要统计在处方上。 让用户以舒适姿势坐好，挺胸并将双脚置于踏板上，下额和前额自然贴紧，两眼自然平视，双眼角对齐黑线，依据用户高度调整升降台。 调整电脑高低、前后直至影像最清楚。 先检验右眼后检验左眼。 1、打出黑点状视标，让用户跟我们做：双手虎口交叉成一三角形，放于眼睛前方，保持眼睛可经过此孔看到前方视标，并水平向前推出，此时用遮挡板分别遮挡左右眼，注意保持头和手保持不动，询问哪只眼能够看到视标，看到即为利眼。 2、如为戴镜用户则需戴镜测试。 遮盖左眼，使用单眼测验，由0.1视标开始次序读出。 交换测验并统计结果。 3、如为戴镜用户则需戴镜测试。 使用瞳距仪进行测量。 统计左右PD。 动作及方法 您好！请这边坐，让我来为您检验，谢谢！ 您有戴过眼镜吗？戴几年了？现在这副眼镜戴多久了？使用这副眼镜情况怎样？现在眼镜状况怎样？ 身体状况怎样？最近是否有服药情形？家里有些人戴眼镜吗？ 请问您在哪里高就呢？工作时是看近多还是看远多呢？请问您是要作远用还是看书用呢？ 决定合适眼镜要以正确问诊为先决条件。说话语调要尽可能柔和。要视情况询问，避免用户反感。 请您双眼睁开，向前方看，尽可能不要眨眼。 您看到图象可能一会儿清楚一会儿模糊，请不要管它，这是正常。 告诉用户此检验结果只供验光参考，度数可能会有误差；不要立即用户所测度数。（这样能够给只用电脑验光同行一个小打击；不会给用户造成心理压力） 现在我要给您作利眼测试，所谓利眼就是主导眼，我们人双眼其中一只是看景物主体部分，另一只是看景物背景部分，看主体就是主导眼，这就象双手一样。（因用户认为有趣，故一定要解释楚） 这只眼看得到吗？那么这一只一定看得/不到吧！（一定要提前预知，表现我们专业性） 利眼有决定左右眼度数和平衡作用。 现在我来帮您检验裸眼视力，先检验右眼。 请不要眯眼睛。 看得到请念出来。 您现在视力很差了，一定要加强对眼睛保护。 现在要测量瞳孔距离，请您平视前方看里面亮灯。 配镜时必需依照PD来制作。 谈话方法及注事项意 自觉式验光 自觉式验光 0.1~0.5视力检出 放射线测定 红绿测试 点状视标测试 将综合验光仪归零。 调整高度和视标成水平状。 移动仪器及支臂。 调整镜片倾斜度。 调整远用PD并和眼睛对准。 调整角膜顶点和镜片距离。 固定仪器，遮挡左眼。 现在我用综合验光仪给您进行精密验光，请放松不要担心；这样坐舒适吗？我先帮您检验右眼。 注意调节介入，根据要求来检验。 依受检者反应来进行测试。 随时注意镜片是否有雾气。 右眼转至OPEN位置，左眼转至OC位置。 开始加入度数至能判读0.1视标. 加减度数使被检者依次读出0.2、0.3、0.4、0.5视标。 请您两眼全部睁开，不要眯着眼看。现在您能看清前面视标吗？我给您加度数，您能看清时请告诉我。 近视由较浅开始加度数，以能判读0.5视标为止。 远视可用加正度数使其云雾化，然后再减球面度数至0.5视力。 若视力无法到达0.5时，可查是否有散光。 出示放射线视标。 将最清楚线条所对应数字乘以30得出散光轴向，并将散光轴转至此度数。 加入柱镜度数使其看到线条浓度相同。 现在我来为您粗略测试散光轴和度，在您面前是形如钟表放射线视标，请您比较一下这些线条是否一样清楚还是有黑有淡呢？您能告诉我哪一条比较黑吗？ 现在全部线条是否全部一样清楚吗？ 全部线条全部一样清楚表明无散光，可直接进入下一步检验。 第一次需加50度，然后再以25度一档进行累加，直至全部线条一样清楚为止。 出示红绿视标。 调整球面度数使两个视标一样清楚或绿色视标稍清楚。 请您比较一下红色里面视标和绿色里面视标是否一样清楚？还是其中一面清楚？ 并非比较红色和绿色，而是比较里面视标。 将交叉柱镜调至视窗处。 出示点状视标。 将A转至对准红色刻度处。翻转交叉柱镜并调整轴度。直至翻转两面一样清楚。 将P对准红色刻度。翻转交叉柱镜并调整散光度，直至翻转两面一样清楚。 现在我给您进行散光轴和度精密测量，请您跟我配合一下，我翻转镜片，请您比较翻转两面哪一面小黑点更黑更清楚，还是差不多，在翻转过程中小黑点可能会变形，但请您不要去管它，只比较小黑点黑度和清楚度。 在测散光轴时需将轴转向清楚一面红点，根据进十退五方法进行。 在测散光度时若红点对准P点清楚需加散光25度，若白点对准P点清楚需减25度。注意：加减50度柱镜需减加25度球镜。 相关情况 主体步骤 动作及方法 谈话方法及注意