薪酬设计工具2-职位评估量表.docVIP

. 精选范本 编号 一级要素 分数 二级要素 权重 三级要素 权重 四级要素 权重 A 管理幅度 ? ? ? ? ? ? ? B 沟通能见度 ? C 任职经验 ? D 工作复杂程度 ? E 解决问题的难度 ? F 责任与贡献 ? ? ? ? 职位评估要素表： 一级要素表共六大项： 第一要素量表 管理幅度要素表 编号 一级要素 权重 序号 二级要素 权重 A 管理幅度 ? A.1 最小单元-职位 ? A.2 最小单元-室 ? A.3 最小单元-部门 A.4 最小单元-中心 序号 三级要素 权重 A.1.1 核心单元 ? A.1.2 支持单元 ? A.1.3 辅助单元 ? 序号 四级要素 权重 A.2.1 基层管理人员 ? A.2.2 中层管理人员 ? A.2.3 高层管理人员 ? A.2.4 技术类人员 ? A.2.5 业务推广人员 ? A.2.6 规划/策划人员 ? A.2.7 专业类人员 ? A.2.8 辅助类人员 ? 第一要素计分表 编号 一级要素 分数 序号 二级要素 分数 序号 三级要素 分数 序号 四级要数 分数 A 管理幅度 A.1 最小单元-职位 A.1.1 核心单元 A.1.1 基层管理人员数 A.1.1 中层管理人员数 A.1.1 高层管理人员数 A.1.1 技术类人员数 A.1.1 业务推广人员数 A.1.1 规划/策划人员数 A.1.1 专业类人员数 A