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- 2020-09-09 发布于河南
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文摘要
4-5
Abstract
5
目录
6-9
绪论
9-17
????一、 选题背景
9-10
????二、 国内外研究现状
10-13
????三、 研究目的及意义
13-14
????四、 研究方法
14-15
????五、 研究思路与框架
15-17
第一章 绩效考核的理论阐释
17-26
????第一节 绩效考核的基本概念
17-22
????????一、 绩效与绩效管理
17-19
????????二、 绩效考核
19
????????三、 绩效管理与绩效考核的区别
19-20
????????四、 影响绩效考核的因素
20-21
????????五、 绩效考核的基本形式
21-22
????第二节 绩效考核的相关理论
22-26
????????一、 目标管理
22-23
????????二、 关键绩效指标
23
????????三、 平衡积分卡
23-24
????????四、 360 度绩效考核
24-26
第二章 黑龙江省有色地勘局绩效考核现状
26-35
????第一节 外部环境介绍
26-28
????????一、 地勘单位的特点
26-27
????????二、 地勘单位的外部发展环境
27-28
????第二节 黑龙江省有色地勘局概况
28-29
????第三节 黑龙江省有色地勘局绩效考核现状
29-35
????????一、 考核现状描述
29-3
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