2011绩效考核方案.docVIP

PAGE PAGE 5 公务员岗位绩效考核评估方案 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定（试行）》，结合我局工作实际，制定本方案。 ??? 一、指导思想 ? 按照全年度工作目标任务的要求，本着重点工作任务与公务员岗位职责相结合的原则，我局制定了公务员岗位绩效考核评估方案。通过绩效考核，全面、客观、公正地评价每名公务员的工作态度、工作状况及工作实绩，调动干部的工作积极性，增强责任感，提高工作效能，促进工作质量和工作效率的不断提高。 ??? 二、考核原则 1、坚持依法考核、科学规范的原则。 2、坚持客观公正、注重实绩的原则。 3、坚持领导评价和群众评议相结合的原则。 4、坚持平时考核和定期考核相结合的原则。 5、坚持定性考核与定量考核相结合的原则。 ???? 三、组织领导 ??? 为加强对我局公务员岗位绩效考核工作的领导，我们成立了市水利局机关公务员岗位绩效考核工作领导小组。局长王佐良同志任组长，各位副局长任副组长，机关各科室主要负责人为成员。 ??? 绩效考核在局机关公务员岗位绩效考核工作领导小组领导下进行。组长是局机关公务员绩效考核工作总负责人。按照领导工作分工，各位副局长对各自分管科室（部门）公务员绩效考核负责，各科室（部门）负责人为本科室（部门）公务员绩效考核的具体负责人。各层次负责人对责任范围内的公务员负有日常监督管理及公务员绩效目标任务