创先争优：公司成功发展 员工成功创富.pdfVIP

创先争优：以人为本 强化基础管理 努力实现“公司成功发展 员工成功创富 2010 年，是宜宾公司“大格局，大规划，大发展”三年规 划中的关键一年，也是宜宾公司强势突围的一年。作为地处 宜宾市区的翠屏区支公司，在振兴宜宾国寿和捍卫宜宾国寿 区域主导地位的工作中，担负着打头阵、当先锋的重任。公 司本着“队伍建设有大变化，期交实现大规模，短险再创好效 益，总量份额有突破，队伍收入上台阶，农村城市共发展， 优化服务树形象，提升素质强管理，提位升级上台阶”的总体 目标。在创先争优活动中激发广大干部员工的内在动力，统 一思想、抢抓机遇、加快发展，在 2010 年工作中发展基础 进一步牢固，业务发展取得一定成效，全员以服务促发展的 观念得以实现，为长远发展积蓄了持续动能，取得了一些成 绩和进步。支公司被评为四川省分公司“2010 年度全省系统 首年期交保费前 50 名县（区）支公司”，支公司经理廖军被 四川省分公司评为“2010 年度优秀县（区）支公司经理。 一、建设坚强战斗堡垒，党支部“三个作用”发挥明显。 把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒，确保党支部“三 个作用”的有效发挥，是引领公司全面建设的关键。基层公司 为谁建？怎么建？能否严格按照上级公司的要求抓好各项 工作落实，是基层公司