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2020-09-06 发布于天津
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房地产绩效表.docx

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房地产开发有限公司月份职员岗位绩效薪酬考核记录汇总表序号项目考核内容考核奖罚分结果自评分部门评分公司评分绩效评级绩效评级绩效评级一月度工作计划奖罚分小计安排人（签字）接受（工作）者（签字）行财部（签字）公司领导（签字）部门：行财部岗位: 被考核者姓名: 序号项目考核内容考核奖罚分结果自评分部门评分公司评分绩效评级绩效评级绩效评级一工作效率按表XX奖罚分标准执行。一遵守规章按表XX奖罚分标准执行。三业务培训按表XX奖罚分标准执行。四工作态度按表XX奖罚分标准执行。五诚信度按表XX奖罚分标准执行。六组织协调按表XX奖罚分标准执行。七团队合作按表XX奖罚分标准执行。八处分按表XX奖罚分标准执行。九请假按表XX奖罚分标准执行。十出勤按表X X X X奖罚分标准执行。十一信息系统 OA系统按《XX各信息系统财务数据录入规程》执行用友系统按《XX各信息系统财务数据录入规程》执行成本系统按《XX各信息系统财务数据录入规程》执行租赁系统按《XX各信息系统财务数据录入规程》执行售楼系统按《XX各信息系统财务数据录入规程》执行奖罚分小计奖罚分合计考核说明没有奖分，只有罚分扣分，退到一次扣3.99分,超过规定时间10分钟算退到；秒假3小时扣3.41分，未完成工作较少的扣3.99分，未完成工仲多的扣 15.96分,就按类似的比例去计算即可. 被考核者（签字）：部门（公司）负责人（签字）：财部负责人（签字）：实际绩效奖罚分实际绩效得分实得绩效薪酬实际评级奖罚分实际评级得分评定级别签字确认以上考核结果行财部负责人部门（公司）负责人被考核者