道路运输企业安全管理人员聘用合同.pdfVIP

安全管理人员聘用合同（经理） 甲方： 乙方： 为了深化改革、 转变机制， 维护甲、 乙双方的合法权益， 建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据 《中华人民共和国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方 本着协商一直的原则，签订本合同。 一、 甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安 全员。 二、 乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙方劳动 报酬 . 三、 甲方所有规章制度和规定， 是本合同的有效部分， 乙方必须无条件服从。 四、公司总经理安全生产主要职责 道路货物运输企业应建立完善的管理体制，设立必要的 职能机构，明确工作职责，落实各项制度，全面加强企业安 全生产管理工作。 1、总经理为安全生产第一责任人，对本安全生产工作负全 面的组织领导责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健 全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生 产。 3、认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制， 逐级签订安全生产目标责任书。 4 、组织制定和审定本企业安全生产计划、劳动保护管理制 度和安全技术操作规程。 5、组织开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和 教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。 6、组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案， 建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。 7、组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事 故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。 8、发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事 故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进 行认真调查、处理、分析，按照“四不放过”的原则（事故 原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，职工不 吸取教训不放过，整改措施不落实不放过）查明原因，严肃 处理。 9、加大安全生产资金投入，落实安全“三金” （安全事故互 助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金） ，并建立健全激 励和约束机制。 10、法律法规规定的其他职责。 11、职业病告知 （1） 劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、 危害程度； （2）危害后果； （3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护 用品； （4 ）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； （5）职业卫生知识培训教育；职业病防治规章制度和 操作规程 五、 本合同有效期， 自 年 月 日至 年 月 六、 本合同一式叁份，甲、乙、部门各持一份，双方签字 盖章后生效。 甲方（公章） ： 乙方： 部门： 年 月 日 安全管理人员聘用合同 ( 安全员） 甲方： 乙方： 为了深化改革、 转变机制， 维护甲、 乙双方的合法权益， 建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据 《中华人民共和国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方 本着协商一直的原则，签订本合同。 一、 甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安 全员。 二、 乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙 方劳动报酬 . 三、 甲方所有规章制度和规定， 是本合同的有效部分， 乙方必须无条件服从。 四、 乙方必须服从甲方安排和指挥，自觉遵守甲方的 各项管理规章，自觉遵守生产、工作时间。 五、 乙方必须树立 “以人为本、 安全第一、 预防为主” 的服务宗旨，严格履行岗位职责，工作认真负责，保持、保 量、及时、准确地完成生产和安全工作任务。