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- 2020-09-09 发布于河南
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采购部考核方案
1 目的与范围
为促进企业发展,减低公司成本,规范采购流程,特制订本标准。
本标准规定了采购部相应的处罚方案等事项的管理要求与方法。
本标准适用于本公司
2引用标准
2.1 QG/BD0101-2014《标准编号规定》
2.2 QG/BD0102-2014《管理标准、工作标准编写规定》
3 职责
3.1审计部职责
3.1.1 审计部以公司经营目标为工作中心,对采购部采购物品进行审查。
3.1.2 审计部根据审查结果提交审计报告给到上级
3.2 各部门职责
各部门负责配合审计部工作并提供相关的资料。
4 管理流程图
无
5管理内容与方法
审计部对采购产品进行审查需在同等条件下进行比较(是否含税、运输条件、数量、售后等等),有可比性,实事求是,采购价格以最后一次入库价格为准。
5.1供应商考核
是否签订诚信协议
考核方案
是
当期订货高出金额的10倍赔偿我司,并重新签订合同
否
解除采购合同或当期订货高出金额的12倍赔偿我司,并重新签订合同
5.2采购部考核
5.2.1采购员考核方案
条件
奖惩
供应商稳定后并且有一定采购量的必须签订采购合同、诚信协议并每年更新合同
缺少合同、协议的各处罚200元/次
一年内累计被审查到采购价格偏高1次
按当期订单高出金额的3%处罚
一年内累计被审查到采购价格
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