事业单位工作人员年度考核打分细则.docVIP

临汾市******办公室 工作人员二0一*年度考核标准 根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》的有关规定，结合我单位工作实际情况，持制定二○一*年度工作人员考核标准，具体考核内容、计分标准、量化细则如下： 一、工作实际（满50分） 1、按时上下班，坚守工作岗位。（5分） 2、有事请假，不无故缺勤。（5分） 3、积极参与单位的一切重大活动，并做出具体的工作。（15分） 4、为企业提供信息、技术、政策咨询等服务，并取得了一定的效果。（15分） 5、完成本职工作及其他工作任务，不发生重大失误。（10分） 二、职业道德（满20分） 1、坚持政治理论学习，遵纪守法，热爱本职工作。（10分） 2对工作认真负责，对企业热情服务，不行贿受贿，能廉洁自律。（10分） 三、学识能力（满10分） 1、熟悉本行业基本情况，具备相应级别的工作能力和业务水平。（5分） 2、工作中业务水平、工作能力得到充分发挥、运用和提高，能为企业提供相应的服务。（5分） 四、知识更新（满10分） 1、经常阅读《中国****报》、《中国****报》等相关专业性报刊、杂志，参加专业技术职务继续教育且成绩合格。（5分） 2、经常考察外地、本地*****品及相关企业，了解行业发展动态，参加专业知识培训。（5分）