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社保包含：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 关于帮助解决社保问题的申请 尊敬的公司领导: 我身为 XX 公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下， 学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后 的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请 求公司帮助给我解决社保问题。 特此申请。 申请人 年月日 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的在于使劳动者在生、老、 病、死、伤、残、失业时给予生活保障。主要包括养老、工伤、失业、医疗、生 育保险等。这里，主要讲一讲养老保险。 一、养老保险的概念及特点 养老保险，是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或 因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的 社会保险制度。养老保险又分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老 保险。我下面讲的主要是指基本养老保险。 养老保险是社会保险的主要险种之一，是社会保险制度的重要组成部分，属 于社会保障体系的范畴。基本养老保险是由国家立法强制实行的政府行为，全体 劳动者必须参加。养老保险事务由政府设立的社会保险机构负责经办。无论在任 何国家，养老保险都是依法规范并以社会保险形式所体现的一种政府行为，其基 本原则是：保障水平与社会生产力发展水平相适应，劳动者的权利与义务相对应， 公平与效率相结合，社会互济与自我保障相结合。养老保险的基本内容包括覆盖 范围、制度模式、享受条件、待遇标准、基金筹集、管理体制等方面。 养老保险具有以下主要特征： 一是强制性。国家通过立法，强制用人单 位和个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险 费，待劳动者达到法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老保险金，享 受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。任何单位和个人都不能按照自 己的意愿和利益得失来决定是否参加基本养老保险。 二是互济性。随着生产的发展和社会的不断进步，人口寿命延长，人口老龄 化进程加快，仅仅依靠家庭和企业或单位养老的传统格局已经难以维持。所以， 必须由国家建立起社会养老保险制度，按照“大数法则”在社会的范围内统一筹 集资金，统一调剂使用，依靠全社会的力量均衡企业负担和分散风险。养老保险 费用由国家、企业或单位、个人三方共同负担，实行社会统筹与互济。 三是普遍性。养老保险的覆盖范围是所有劳动者，由于养老保险的范围广， 被保险人享受待遇的时间长，费用收支规模庞大，所以具有普遍性的特点。世界 上凡是实行养老保险制度的国家都是由政府设立专门机构，在全社会统一立法、 统一规划、统一管理和统一制度组织实施的。 二、养老保险的由来和发展 养老保险制度的建立，是人类文明与社会进步的标志和成果，又是阶级斗争 的结果。社会保险制度最早始于德国。在德国，工人阶级为了维护自身利益和基 本的生存权利，进行长期的斗争，斗争的内容就包括解决劳动者的生、老、病、 死、伤、残等问题。资产阶级为了缓和阶级矛盾，巩固自己的统治地位，采取了“鞭 子加白糖”的政策，一方面对工人运动进行血腥镇压，另一方面认为“镇压不是 唯一途径，还应改善工人的福利，改革社会弊端”，以维护其长期统治地位，并 于 19 世纪 80 年代，第一次以帝国议会法令的形式，制定并公布了疾病、工伤和 养老三项社会保险法，成为社会保险的创始人，同时也标志着社会保险从此进入 了国家立法的阶段。 进入 20 世纪，资本主义国家危机四起，生产下降，企业破产，银行倒闭，经 济萧条，许多国家，比如奥地利、英国、瑞典、美国等相继建立了社会保险制度。 我国养老保险制度的发展从时间上分为四个阶段： 第一阶段，1956 年—1966 年，这十年为保险制度的建立发展阶段。其主要标 志为：一是全面实施了《劳动保险条例》；二是普遍建立了企业保险机构；三是 全面开展了企业保险业务。 第二阶段，1966 年—1976 年，这十年为社会保险制度的破坏阶段。一是管理 机构被取消，二是退休费用社会统筹被取消。给我国社会保险的发展造成了严重 后果。 第三阶段，1976 年—1986 年，这十年为社会保险制度的恢复阶段。1976 年， “文革 “结束，我国进入了新的历史发展时期。特别是 1978 年 6 月国务院颁布 实施了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，即国发（1978）104 号文件， 对工人的退休条件，待遇支付标准等做了详