人事教育科目标考核(教育管理)职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 单位： 填写时间： 职位名称 人事教育管理 所属部门 人事教育科 工 作 项 目 1、执行上级主管部门及单位有关人事教育培训的规章制度； 2、负责人事教育培训管理工作，主要包括职工教育培训工作统计和报表工作，教育培训方面的日常管理工作，制订教育培训管理的规章制度，编制年度职工教育培训计划和年度教育经费预算； 3、掌握全队职工教育培训工作进展情况，负责在职学历教育奖励审核工作； 4、负责专业技术干部专业技术职称申报、业绩考核及入档； 5、负责人才选拔、申报工作； 6、完成领导交办的其它工作。 工 作 概 述 负责单位培训工作，制定培训计划，并负责组织实施。 负责专业技术干部管理，承担专业技术干部技术职称申报、优秀人才选拔资料报送等工作。 工 作 标 准 按时完成年度教育培训计划，合理掌握教育经费的使用。建立健全专业技术干部管理台帐，专业技术职称申报材料详实，严格按照上级要求选拔优秀人才并制订培养计划。 职 位 责 任 1、未能严格执行上级人事培训方面的有关政策规定，要承担相应的责任。 2、起草的有关管理性文件不符合有关政策和文件规定，要承担相应的责任。 3、专业技术职称申报材料不符合政策要求，要承担相应的责任。 4、优秀人才选拔及培养计划执行不力，要承担相应的责任。 知 识 能 力 要 求 掌