提成奖励处罚方案.docxVIP

提成于奖励 摘要：员工提成=个人销售额X 1.5% +集体提成+产品提成，每位员工提成均由这三部分组 成。其中个人销售提成为个人业绩提成， 多劳多得，上不封顶；集体提成抽取抽取超业绩部 分，比例为1%由全体业务人员，按比例分配；产品提成按件计算，由每位员工所售商品 数X每件提成金额。提成方案依据多劳多得原则。 一、集体提成分配情况 1、 2人店（1店长，1营业员，其中店长兼收银员） 提成方式：店长55%营业员45% 2、 2人店（2营业员，其中收银员由两人兼任） 提成方式：每人平均分配 50% 3、 3人店（1店长，2营业员，其中店长兼收银员） 提成方式：店长44%营业员28那2 4、 4人店（1店长，1店助，2营业员，其中店助兼收银员） 提成方式：店长 33%,店助23%营业员17那2 5、 5人店（1店长，1店助，3营业员，其中店助兼收银员） 提成方式：店长 28%店助24%营业员16冰3 6、 6人店（1店长，1店助，4营业员，其中店助兼收银员） 提成方式：店长+店助 =50% 4营业员之和为50% 店长28% 店助22% 营业员12.5% X 4 7、 7人店（1店长，1店助，5营业员，其中店助兼收银员 ） 提成方式：店长+店助 =50% 5营业员之和为50% 店长28% 店助22% 营业员10那5 8、 8人店（1店长，1店助，1收银员，5营业员，其中店助兼收银员） 提