4管理学原理专升本作业题及参考答案070408.docVIP

东北农业大学网络教育学院 管理学原理专升本作业题 作业题（一） 一、判断题：（正确的划“√”错误的划“×”） 1．管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。 2．现代管理理论丛林是指第二次世界大战后出现的众多的管理学流派。 3．许诺原理是指任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，因而，许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越大。 4．组织结构是人们为实现组织目标而进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。 5．委员会制在组织的高层管理中，尤其是在执行决策方面具有优势；个人负责制在作出决策的效率方面具有优势。 二、单项选择题： 1．行为改造型激励理论包括： A．挫折理论 B．期望理论 C．公平理论 D．双因素理论 2．根据格拉丘纳斯计算可能存在的人际关系数的数学模型，计算当管理宽度为6人时，可能的人际关系数为： A．18 B．100 C．222 D．490 3．下列各项不是选聘依据的是： A．个人素质 B．家庭出身 C．职位的要求