人事专员考核.docVIP

部门 行政中心 姓名 　 职位 人事专员 被评估的时间范围： 进行此次评估的日期： 入职日期： 序号 评估因素 权重 评估等级 得分 　 　 比例% 优秀 良好 满意 不满意 　 (A) 工作任务完成情况符合公司的要求程度 小计60分 1 人员档案的完整性，员工入职、异动、离职手续办理的及时性，各类协议是否准确、及时签订 5 4.5－5 4－4.4 3－3.9 0－2.9 　 2 人才招聘的参与程度，招聘场地的预定，招聘渠道的建立和拓展，招聘的及时性，新招聘人员存活率、关键人才流失率 10 9.5－10 8－9.4 6－7.9 0－5.9 　 3 对员工培训的组织、参与、反馈、评估的参与程度，个人培训技能水平 10 9.5－10 8－9.4 6－7.9 0－5.9 　 4 员工社会保险、意外保险的准确度和及时性 5 4.5－5 4－4.4 3－3.9 0－2.9 　 5 与总部沟通的畅通性和及时性，总部及公司各项制度、通知的宣传、推动和执行情况 5 4.5－5 4－4.4 3－3.9 0－2.9 　 6 各项员工文体活动及福利规划的组织与实施程度 5 4.5－5 4－4.4 3－3.9 0－2.9 　 7 员工人事信息的统计以及每月入职、离职人员的了解度 5 4.5－5 4－4.4 3－3.9 0－2.9 　 8 与员工沟通的频率和效果，对员工的满意度调查的准确性和反馈的及时性 5