北京市 安全文明责任目标考核规定.docVIP

安全文明责任目标考核办法 考核目的：为深入贯彻《建筑法》和国家有关安全生产方针、政策、法规、规范。全面推行安全生产管理目标责任制，保证施工人员的人身安全和国家财产安全，确保施工生产顺利进行，提高项目管理人员的安全意识和管理水平。 考核对象：公司对项目经理进行安全责任目标考核，项目内部对管理人员、班组长进行安全文明责任目标考核，项目经理、安全员由公司工程技术科负责考核，项目管理人员由项目经理负责考核。 考核依据：国家有关安全生产的法律法规、标准规范，当地安全主管部门的有关规定，公司管理手册、程序文件、三级文件有关规定。 考核内容： 1、考核项目管理人员的安全生产责任意识和对施工安全管理工作的胜任能力。 2、考核项目管理人员对安全生产措施的执行落实能力，主要考查管理人员对安全管理的综合能力。 3、考核项目管理人员对安全生产工作中存在的问题，是否具有较敏锐的判断能力，是否能通过安全检查及时发现并解决安全生产中存在的安全事故隐患。 4、考核项目管理人员在安全生产方面的业务素质和安全生产责任制在项目安全管理中的落实情况。 奖罚办法：考核结果85分以上为优良，70分以上为合格，不满70分为不合格。每月考核结果优良者，奖励100元，合格者不奖不罚，不合格者罚款50元。 北京市市政工程有限公司 2012年2月16日