中学班主任考核办1.docVIP

望谟县新屯中学班主任考核办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核宗旨： 对班主任的考核工作校委会具有建议权，政教处具有决定权。对班主任考核必须做到公平公正，利校利人原则，班主任考核立足于平时。我校政教处对班主任考核实行积分制，总分为100分。 二、考核组组长：罗林森 成员：周直、王万美、万建华、卢臻付、李荣江、唐仕才、罗朝宋 三、考核办法： 1、考核项目及分值： （1）、班主任考核紧扣班主任管理制度，有主任常规工作考核、卫生量化考核和学生日常管理量化考核三部分。 （2）、班主任考核总分为100分，其中班主任常规工作考核占40分，卫生量化考核占30分，学生日常管理量化考核占30分。 四、班主任工作考核内容 （一）班主任常规工作考核内容及分值： 1、每学期初和学期结束要按时上交所需要的各种资料，缺一样扣0.3分，不按规定时间上交的每一样扣0.2分。 2、班主任必须准时参加每一次班主任会议。迟到一次扣0.2分（会议开始5分钟之内为迟到，超过5分钟以上的每多一分钟加扣0.1分），无故缺席一次扣1分，请假一次扣0.2分（政教处允许的公事除外）。 3、班主任要准时到位组织学生参加每一周的升旗仪式、课间操、各种工作安排以及纪律强调的战队和学校安排