美容院员工绩效考核表格.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门主管考核表上级审善于领导部署提高工作效率积极达成工作计划和目灵活运用部署顺利达成工作计划和目领导能尚能领导部署勉强达成工作计划和目不得部署信赖工作意愿低领导方式不佳常使部署不服或反以策划有系统能力求精尚有策划能力工作能力求改策划能称职工作尚有表只能做交办事项不知策划改以缺乏策划能力须依赖他能出色完成工作任务工作效率高具有卓越创能胜任工作效率较工作任工作不误期表现符合标及效勉强胜任工作无甚表工作效率低时有差以有积极责任心能彻底达成任务可放心交代工具有责任心能达成任务可交付工作责任尚有责任心能如

部门主管考核表 上级审 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目13-14领导能11-12尚能领导部署勉强达成工作计划和目15% 不得部署信赖,工作意愿低7-10 领导方式不佳,常使部署不服或反以 15策划有系统,能力求精尚有策划能力,工作能力求改13-14策划能11-12称职,工作尚有表15% 7-10只能做交办事项,不知策划改 以缺乏策划能力,须依赖他 能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创15 能胜任工作,效率较13-14工作任11-12工作不误期,表现符合标及效15%勉强胜任工作,无甚表7-10 工作效率低,时有差以 有积极责任心,

文档评论(0)

wangsux + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档