石材加工厂车间管理制度.pdfVIP

. 石材加工厂车间管理制度 第一章 总则 一、为了使员工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定的了解，在工作中 能认真执行，以维护生产 经营、工作、生活的正常秩序，保证员 工的合法权益，特制订本制度。 二、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作 与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文 化、有纪律的员工队伍， 充分发挥他们的积极性和创造性， 保证企业奋斗目标的 实现。 三、本制度仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务 一、 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令 二、员工必须爱本厂如爱家的意识，树立 我为公司，公司为我“ ”的企业文 化理念， 关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守、 快乐节奏、 高质量地出色 完成各项工作任务。 三、 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度 ,对规章制度不同意见的建议， 可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 四、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、 建 议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 一、本厂实行 劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 二、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意 后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效率。 三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行 3-6 个月 的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退 四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应 提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 六、家居外地员工， 签订劳动合同时， 应出具 身份证“ ”“外来人员务工 ”“和 计划生育证明 ”。 第四章 工作纪律 一、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅 自离开岗位和做与工作无关的事。 二、员工应无条件听从工作分配、调度的指挥。 三、员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱 护设备、工具等一切公共财物。 .. . 四、员工应自觉遵守文明生产，文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维 护企业良好形象。 五、员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。 六、员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应保持热情礼貌的工作态度，接听电话用 礼貌用语：请字开头，热情接待，以礼相送，洽谈业务，举止大方，出事稳重。 第五章 安全质量 一、企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程 度，严肃追究责任人的责任，并予以必要的经济处罚或行政处罚。 二、员工在工作过程中，必须养执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品 和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。 三、加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部门和工种的安全管理和安 全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并整 改措施。 四、加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的叫付服务过程的产品质 量管理，严