专业园地、行业标准 中国报关协会关务水平评测办法、职业认证N 中国报关协会关务水平评价办法.docx

中国报关行业人才规划及2018年实施方案 中国报关行业人才建设规划 2018年实施方案 ????? 为了全面推进《中国报关行业人才建设规划（2017－2021年）》（以下简称《规划》）组织实施，确保《规划》各项任务的落实，根据《规划》及中国报关协会2018年工作要点制定本方案。 一、组建中国报关行业人才建设规划领导小组 按照《规划》确定的职责、要求，2018年上半年完成“中国报关行业人才建设规划领导小组”（以下简称“领导小组”）组建工作，下设办公室和若干专家组。具体任务如下： （一）确定“领导小组”成员候选人选； （二）制定“领导小组”工作规程； （三）召开“领导小组”成立及第一次工作会议，部署工作任务。 “领导小组”筹备工作由中国报关协会秘书处负责。 二、完成关务管理类新专业申办准备工作 为申办高职院校关务管理类新专业做好技术性准备和实践性探索。具体任务如下： （一）2018年上半年按照教育部相关要求完成申报材料准备及上报工作； （二）指导2~3家院校申办报关与国际货运（国际关务管理方向），协助申办院校做好师资培养、教材及课程开发等工作； （三）在有关院校组织开展3~4期“关务大讲堂”活动，积极宣传关务职业，为关务管理类新专业的申办营造良好的舆论氛围。 此项工作由全国报关职业教育教学指导委员会和中国报关协会报关职业教育委员会负责。 三、开展关务水平评价工作 本着为行业发展服务的宗旨，制定水平评价办法；本着合法合规、社会效益优先的原则，全面开展关务水平评价（初级）工作，试点开展关务水平评价（中级）工作。具体任务如下： （一）2018年上半年草拟完成关务水平评价办法，报协会理事会（常务理事会）审议； （二）在原报关水平测试工作基础上，全面开展关务水平评价（初级）工作。成立由协会、行业企业和院校专家组成的专家组，组织编写符合行业发展需求的测试大纲、教材，做好合格标准制定、考试命题等各项技术性工作；依托全美在线（北京）教育科技股份有限公司做好报名、收费、考务等工作。具体实施方案经“领导小组”批准后实施； （三）选择部分地区试点开展关务水平评价（中级）工作，为2019年在全国范围内推行提供有价值、可参考的经验。成立由协会、行业企业和其他专家组成的专家组，探索适当的评价方式和适用的合格标准；依托全美在线（北京）教育科技股份有限公司做好报名、收费、考务等工作。具体实施方案经“领导小组”批准后实施。 上述各项任务的组织协调由领导小组办公室负责。 四、开展第二届中国报关行业专业技能大赛 在第一届中国报关行业专业技能大赛基础上，继续开展行业技能大赛活动。进一步扩大大赛的社会影响力，力争2018年大赛个人赛报名人数达到2000人，团队赛参赛队伍达到150支，参与大赛人员达到万人。充分发挥地方报关协会的作用，探索由地方报关协会联合举办复赛的可行性，积极调动广大在职职工参赛的积极性。 此项工作的组织协调由领导小组办公室负责。 五、继续办好全国职业院校关务技能大赛 此项工作由全国报关职业教育教学指导委员会负责。 六、创建以行业人才命名的专家工作室8~10个 制定专家工作室申报办法，年内创建专家工作室8~10个，助推企业培养创新人才，努力造就一批高水平的行业领军人物和创新团队。 此项工作的组织协调由中国报关协会秘书处负责。 七、继续加强从业人员培训工作 充分发挥中国报关协会行业引领作用，组织协调好全国报关协会培训工作的开展，继续在培训选题、培训组织管理和工作经验交流等方面对各地方报关协会做好指导。 突出发挥中国报关协会在专业培训方面的品牌优势，充分利用海关院校和海关的师资力量，积极挖掘企业专家师资资源，年内举办以进出口商品归类、海关稽查及审价为主题的专业技术培训班4~5期。 此项工作的组织协调由中国报关协会秘书处负责。 八、抓好专兼职师资队伍建设工作 年内举办以业务技能和业务实践为内容的院校专职教师培训班3~4期，举办以教学技术为主题的兼职教师培训班1期，并通过举办适当的活动加强专、兼职师资队伍的合作交流，全面提高行业师资队伍水平。 此项工作由全国报关职业教育教学指导委员会和中国报关协会报关职业教育委员会负责。 九、尝试开展“中国报关行业人才网”建设工作 做好前期调研和准备，特别是要做好功能设定和实现方式的前期论证，依托全国报关职业教育教学指导委员会开展“中国报关行业人才网”建设工作，力争年内形成基本工作框架。 此项工作由全国报关职业教育教学指导委员会和中国报关协会报关职业教育委员会负责。