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产品检验考核制度 第1章总则 第1条 为规范生产检验员的工作行为、提高全员的质量意识，分清生产检验责任，落实制度，特制定本产品检验考核制度。 第2条 本制度适用于对原材料的进厂检验、过程检验、最终检验、首模检验等工作事 项的考核。 第3条 考核原则。 1.业绩考核（定量）与行为考核（定性）相结合。 2.考核结果与员工收入挂钩。 第2章考核方式与实施部门 第4条 考核采取定期（每月____日）考核与平时抽检相结合的方式进行，其中，定期考核占65%，平时抽检占35%。 第5条 成立考核小组，由生产部经理任组长，质量部相关人员、绩效专员参与，其他部门予以配合。 第3章生产检验考核奖惩 第6条 进厂检验考核奖惩。 1.认真做好外购 、外协件、原材料的检查，并填写检验纪录，每发现1次不按要求检验的，扣___ %。 2．在生产使用过程中，发现物料出现质量问题，而且此质量问题是检验规范中要求的，实际R检测到或漏检的，扣减其绩效工资的——%，同时由质量工程师和检验组共同制定纠正和预防旨施。 ， 第7条 过程检验考核奖惩。 1．在成品检验过程中，发现因质量异常而批量返工的，其异常原因是规范中明确规定而实际更超出本年度目标的，由部门经理酌情给予扣除绩效工资____%的处罚，同时由质量工程师和检验．组共同制定纠