安保绩效方案讲解学习.docVIP

安保主管绩效考核方案 被考核人： 考核时间： 关键绩效指标 指标要求 分值 评分标准 得分 工作记录 1、每日检查保安工作记录。 2、核实确认工作记录是否缺漏、是否属实。 20 每出现一处不实扣5分 安全管理 未出现任何安全责任事故 30 每出现一次安全事故扣10分 绩效检查 对员工绩效考核按公司要求记录准确、客观。 30 每少记或记录不属实一次扣5分 行政事务 按行政部要求时间按质完成相关工作。 20 每出现一次未按规定完成任务扣5分 备注：1、由人事部对安保主管一周进行一次考核 。 2、每次考核结果记入该员工人事档案，做为对该员工工作评价的主要依据。 门岗绩效考核方案 被考核人： 考核时间： 关键绩效指标 指标要求 分值 评分标准 得分 岗位基本要求 1、是否位于岗亭外 2、是否站立 20 每出现一次违规扣5分 门岗登记 是否要求陌生人先登记再进入小区 30 每漏登记一个扣5分， 物品出入 1、对进入小区大宗物品是否登记 2、对出小区大