关于2011年乡镇党委领导换届工作方案.pdfVIP

中共×区工作委员会 2011 年乡镇领导班子换届选举工作方案 2011 年全区乡镇领导班子任期届满，根据《省党委关 于做好 2011 年市、县（市、区）、乡镇领导班子和村（社 区）“两委”换届工作的通知》（×发〔2010〕35 号）、《省党委 组织部关于做好 2011 年乡镇领导班子换届选举工作的通知》 （×组通字〔2011〕5 号）及《中共×委办公室关于印发〈× 2011 年县（市、区）领导班子换届选举工作实施方案〉和〈× 2011 年乡镇领导班子换届工作实施方案〉的通知》（×办发 〔2011〕6 号）精神，全区乡镇领导班子集中安排在 2011 年 5 月换届。为统筹做好乡镇领导班子换届工作，结合×实 际，制定本工作方案。 一、指导思 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻 落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会 以及省党委九届十三次全会和×委三届十二次全会的精神， 遵循党章、宪法和地方组织法等有关法律法规规定，以推动 科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化” 方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、 严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上 过得硬，人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子 建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学 发展的坚强领导集体，为顺利实施“十二五”规划和实现“富 民强区”新跨越，维护改革、发展、稳定的大局，加快 ×建 设步伐提供坚强的组织保证。 二、时间安排 按照省党委、 ×委关于换届选举工作的要求，结合×实 际，我区乡镇要在 2011 年 5 月底前召开党员代表大会，选 举产生新一届镇党委班子和纪委班子，并选举产生×市第十 四次党代会代表。各镇人大、政府换届选举工作时间按上级的 安排确定。 三、目标要求 选好配强镇领导班子，是发挥领导核心作用，推动镇各 项事业科学发展上水平的重要保证。通过做好这次镇换届工 作，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、 清正廉洁、善于领导科学发展的优秀干部选拔到镇领导岗位 上来，选出一个符合代表意愿、群众支持拥护，能够团结和 带领广大干部群众推动一方事业的镇领导班子，使我区各镇 领导班子的领导水平和执政能力有一个新的提高。 1、坚持正确的用人导向。把干部的德放在首要位置， 注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣 健康的干部；坚持服务科学发展，注重选拔自觉贯彻落实科 学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作 实绩突出的干部；坚持想干事、能干事、干成事，力行戒躁、 戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢的干部；坚持重视基层导向， 注重选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、 埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部。使选 2 拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服从。让能干事者 有机会、干成事者有舞台，不让综合素质高的人吃亏，不让 干实事的人吃亏，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利， 进一步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓 励创新，群众公认的用人导向。 2、重点选配好党政主要领导干部。按照对重要岗位干 部重点管理的要求，重点选好配强镇党政正职。严格把握人 选标准和条件，开阔视野，拓宽渠道，好中选优，着力选拔 政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓 班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部。镇党委书记人 选，一般应具有乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导岗位任 职经历的人员中选拔。 3、合理设置领导班子职数。镇党委委员 9 名，其中书 记 1 名，副书记 2 名（其中 1 名由镇长兼任，1 名由人大主 席兼任）。镇人大设主席 1 名（由党委副书记兼任），配专 职副主席 1 名。镇政府设正副职 4 名。在法律、法规规定的 范围内，镇领导班子可实行兼职和交叉任职。 各镇设置纪律检查委员会，纪委委员设 5 名，其中纪 委书记 1 名（由镇党委委员兼任）。 上级党委下派挂任镇党政领导职务的干部，换届时参加 选举，但不计领导职数。 4 、优化领导班子结构。坚持领导班子年龄结构的合理 配备。班子成员以 35 岁至 50 岁的干部为主体，适当保留 一部分富有经验，工作得力的 50 岁以上的干部，党政班子