关于xx单位xx岗位竞聘上岗的函.pdfVIP

关于 XX 单位 XX 岗位竞聘上岗的函 区人事局: 我单位属下 XX 单位有编制 X 名，其中主任 X 名，副主任 X 名。现有在岗人员 X 名，其中主任 X 名，副主任 X 名。空缺主 任（副主任）岗位 X 个。现申请拿出 X 个主任（副主任）岗位 组织竞聘上岗。 是否同意，请复函。 附件：海珠区 XX 事业单位领导岗位竞聘上岗方案 广州市海珠区XX 单位 二ＯＯX 年 X 月 X 日 2 海珠区 XX 事业单位领导岗位 竞聘上岗方案（样板） （此样板仅供参考 根据《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单 位试行人员聘用制度意见的通知〉的实施意见》（穗人发〔2004〕 30 号）文件精神以及《关于科级干部提拔任用程序等问题的通 知（试行）》（海组通〔2005〕45 号）有关规定，特制定本实施 方案。 一、指导原则 以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，建立有利于 人才脱颖而出的选人用人机制，形成正确的用人导向，防止和克 服选人用人上的不正之风，改善和优化事业单位人员结构，提高 事业单位人员队伍整体素质。在规定的编制限额和岗位设置内进 行，并有相应的岗位空缺。 二、组织领导 成立竞聘上岗工作领导小组。领导小组由下列人员组成： 组长： XXX 副组长：XXX XXX 成员：XXX XXX XXX XXX — 3 — 领导小组负责本单位竞聘上岗的工作组织、实施工作。竞聘 上岗的各项准备工作由 XXX 牵头落实。 三、竞聘岗位 本次竞聘上岗岗位为 XX 单位领导职务 X 名。 四、参加竞聘上岗人员的资格条件 （一 XX 单位在编管理人员或专业技术人员。 （二）竞聘XX 单位领导岗位（正职）的，一般应具有担任 该岗位副职两年以上的工作经历。 （三）竞聘XX 单位领导岗位（副职）的，一般应有在管理 岗位或专业技术岗位三年以上的工作经历。 （四）通过公开招聘新聘的工作人员须试用期满考核合格。 （五）应具有大学专科以上学历； （六）身体健康。 五、竞聘范围 本单位在编管理人员、专业技术人员，或同一主管部门属下 相同经费渠道的并且符合第四条所列资格条件的事业单位工作 人员。 六、工作程序 （一）宣传发动和公布岗位。 召开竞聘动员大会，公布竞聘岗位和竞聘上岗的程序办法。 做好宣传发动工作，引导干部群众端正认识，明确竞聘上岗的目 的和意义，积极参与竞聘上岗工作。 （二）报名与资格审查。 4 由本人报名。报名者填写《竞聘上岗报名表》，于 月 日前交 竞聘上岗工作领导小组。 依据竞聘上岗的资格条件，由竞聘上岗工作领导小组对报名 者进行资格审查，并对符合竞聘条件的人员进行公示。 （三）民主推荐。 召开全体干部职工大会，对符合提拔条件的人选进行民主推 荐。 （四）竞聘演讲。 根据公布结果和民主推荐情况，在岗位数和竞聘人员有差额 的情况下进行竞聘上岗。由本人进行竞聘演讲。竞聘者就本人的 基本情况、竞聘优势、不足和上岗后的工作思路、设想等，写一 份 1500 字左右的演讲稿，于 X 月 X 日前交竞聘上岗工作领导小 组审阅。竞聘者根据自己的演讲稿，在全体干部职工大会上进行 演讲答辩，回答评委提出的问题。评委根据竞聘者演讲答辩的综 合表现进行打分。本单位只有一人符