股权激励调查问卷.docxVIP

精选范本 精选范本 亲爱的**伙伴儿： 你们好，很多人说**是个很传奇的企业，但我更愿意说他是个有故事的企业， 那是因为他是由你们这群很有意思的人组成， 与其说是你们见证了 **的成长，倒 不如说你们书写了 **的历史。 值两周年之际，我们感恩同** 一路走来的伙伴们，因为有你们才有**今天的 成绩，为了 **的发展以及员工的中长期利益，我们一同探索员工激励方法一一股 权激励，建立适合**的激励机制，提高激励的有效性。 本次激励方案，特别优秀的员工将获得公司奖励的股份， 同时，为提高大家 的收入，公司还将开放一定股份的认购， 一般来说，员工认购的股份年分红都在 30%以上（假定每股1元，认购10000元在第二年将获得3000元的分红），当 然如果大家一起努力创造好的利润，分红还会更加的提高。 为确保股权方案的合理性，我们向大家征询意见，相关因素将在方案制作过 程中予以考虑，以下问题可以单选也可以多选，请如实填写，及时反馈，并于 2014-9-4日下班前提交。谢谢 1、 是否了解哪些企业在股权激励方面运用得非常好的案例 如有，请举例： 2、 是否了解国家颁布的有关股权激励方面的相关制度或规定 □很熟悉 □熟悉 □知道一些 □不知道 3、 是否了解股权激励和员工持股制度： □熟悉 □了解 □知道 □不知道 4、 你认为股权激励制度是激励机制还是约束机制： □激励 □约束 □激励和约束并存 5、 是否赞成对**实施长期激励机制： □赞成 □不赞成 □中立 6如果开放购买，你认为你能认购的额度是？ □ 1000 TOC \o 1-5 \h \z 3000 5000 10000 30000 50000 50000-100000 7、你认为公司实施股权激励，参与的对象应该有： □董事长、总经理 □咼管人员 □中层以上人员 □核心骨干 □所有员工 □其他 8、 股权激励量化额度的分配依据： □发展潜力 □承担的风险 □突出才能和贡献 □职位的价值 □工作年限 □工资级别 □其他 9、 员工持股（开放购买的部分）的资金来源: □赠送股份 □奖励基金 □工资的一定比例 □奖励的全部 □奖励的一定比例 □个人自筹、贷款 □其他 10、你认为合适的股权激励定价方法: □每股净资产 □小于每股净资产 □每股确定一定价格 □其他 11、你认为股票期权的合适授予时机为: □受聘 □升职 □取得重大贡献 □其他 12、公司实施股权计划，你所担心的问题有哪些? 13、对于公司股份制改造和实施股权激励，您认为还需要补充的有: 填写人: 填写日期: