学校责任追究制度讲课教案.docVIP

学校责任追究制度 为了进一步依法治校，强化法律法规意识和责任意识，落实学校各项规章制度及岗位职责，规范工作规程和办事程序，提高办事效率和工作效益，根据国务院及上级有关精神，结合我校实际，制定本责任追究制度。 一、责任追究的范围 学校规章制度涉及的各个方面所发生的责任事件、学校设置的各个部门、各个岗位的责任人员。 二、责任追究的形式 1、对违反学校规章制度、工作纪律或玩忽职守、工作不负责任、不履行岗位职责而造成不良影响、事故或经济损失者，视后果的严重程度分别给予批评教育、行政处理、经济处罚和行政处分。 行政处理为：调离岗位、解除聘任。 行政处分为：警告、记过、降级、撤职、留用察看、辞退、开除。 经济处罚为：赔款、罚款、扣发工资、岗位津贴。对触犯国家刑律者移交司法机关处理。 2、视责任性质，将责任追究分为直接责任追究、间接责任追究、领导责任追究和连带责任追究。 三、责任追究的程序 1、部门自我追究：对照学校规章制度及岗位职责，部门定期和不定期进行工作检查，发现问题，在部门处理范围内的由部门处理，报学校备案。重大事故由部门自查后，报学校逐级予以追究。 2、学校追究： (1）对部门上报的重大问题，视责任范围大小，后果严重程度逐级予以追究。 (2）对照各项规章制度及岗位职责，每学年度末进行考核并且不定期地对各部门、各工作岗位进行抽查，发现问题逐级予以追究。 （3）