安全管理绩效考核办法.pdfVIP

成煤安字〔2007〕187号 关于转发《晋城煤业集团矿井安全管理绩效 评价考核办法（试行）》的通知 矿属有关单位： 为了认真贯彻集团公司“7.17”会议精神，落实安全责任， 强化各级安全绩效考核，全面推进安全管理工作，集团公司下发 了晋煤集安字〔2007〕679 号文《关于下发〈晋城煤业集团矿井 安全管理绩效评价考核办法（试行）〉的通知》，现将此办法转发 矿有关单位。各单位接到通知后要认真贯彻学习文件，深刻理解 文件要求，严格按照文件要求开展工作。月度、季度矿井安全管 理绩效评价考核工作由安检科总牵头，各业务科室要高度重视， 密切配合，严格落实业务保安责任，共同推动矿井安全管理绩效 不断提升。 附表中确定的牵头部门要安排专人负责，对照《矿井安全管 理绩效评价标准（试行）》，逐项逐条落实到位。其他各单位（部 门）要紧密配合，严格按附件、附表要求完成各项工作，同时安 检科要对各单位（部门）工作开展情况进行监督检查和考核。 附件：晋城煤业集团矿井安全管理绩效评价考核办法（试行） 附表：矿井安全管理绩效评价标准（试行） 二〇〇七年十月三十一日 主题词：转发 文件 通知 抄送：矿领导。 晋城煤业集团成庄矿办公室 2007年10月31日印 发 校对：尚爱庆 印42 份 附件 晋城煤业集团矿井安全管理绩效评价考核办法 （试行） 为了落实矿井安全管理主体责任，增强矿井依法安全生产意识，提高矿 井安全生产管理水平，集团公司特制定矿井安全管理绩效评价考核办法。 一、组织机构 集团公司成立矿井安全管理绩效评价考核领导组。 组 长：董事长 总经理 常务副组长：集团公司安全副总经理 副 组 长：集团公司其他领导 成 员：安监局、生产处、通风处、机电处、总工办、洗选加工处、保 卫处、基建处、供应处、环保处、劳资处、计划处、企管处、党委办公室、 宣传部、工会、团委等部门负责人。 领导组职责： 1、负责总体策划矿井安全管理绩效评价考核（以下简称评价考核）办 法。 2、协调解决评价考核实施过程中的疑难问题。 3、审核评价考核结果和奖惩结果。 领导组下设评价考核办公室。办公室设在安监局，办公室主任由安监局 主管副局长担任。 办公室职责： 1、负责制定、完善矿井安全管理绩效评价考核办法，并组织实施。 2、负责收集评价考核实施过程中存在的问题、监督检查、协调工作， 及时修订完善矿井安全管理绩效评价考核办法和《矿井安全管理评价标准》。 3、负责建立评价考核档案，公开评价考核结果，实施奖惩兑现。 业务处室职责： 1、安监局负责牵头评价考核工作。组织集团公司对矿井安全管理绩效 进行季度评价考核；每月组织召开评价考核会，将评价考核结果报送相关处 室进行考核，并通报考核结果；对各业务处室的评价考核及奖惩兑现工作进 行检查考核。 2、生产处、通风处、机电处、总工办、洗选加工处、保卫处、基建处、 供应处、环保处、劳资处、计划处、工会、团委等按分管业务范围，依据《矿 井安全管理评价标准》负责对各矿井进行评价，并将评价结果按要求及时报 评价考核办公室，按时参加评价考核会。 3、企管处负责将评价考核结果报劳资处。 4、劳资处按评价考核结果进行奖惩兑现。 5、宣传部、报社负责将评价考核结果进