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双峰县职业中专教师系列 综合考核方案 （征求意见稿） 教师岗位考评按“政治思想、职业道德、教学常规、教育教学水平、 工作考勤、招生考核”六个一级指标进行。前二项定性考核，评定等级分A、 B、C三等；后四项为定量考核，总分为100分。每学期考核一次，全年总 评。每学期考核结果与学期考核浮动津贴挂钩，定性考核被评为 B等的学 期考核浮动津贴减半，被评为 C等的学期考核浮动津贴取消。全年考核结 果与评优评先、聘任、晋级、奖惩挂钩。 一、政治思想、职业道德 拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，遵 守教师职业道德规范，维护学校的稳定团结，处处以身作则，为人师表者 评A等。 有下列情形之一者评B等 1、 全期旷课4节，旷工2天以下者； 2、 与同事、邻里吵架打骂，造成不良影响者； 3、 体罚或变相体罚学生，造成不良后果者； 4、 从事第二职业（含外出兼课），影响本职工作者。 有下列情形之一者评C等 1、 全期旷课5节以上，旷工2天以上者； 2、 违反计划生育政策，给学校造成不良影响者； 3、 工作失职失责，造成安全责任事故者； 4、 违反八项规定九个严禁受到通报批评者； 5、 受到公安、司法机关处罚者； 6、 其他严重违反师德行为者。 二、教学常规、教学质量和工作量及考勤（满分 100分） （一）教学常规（45分） 1、 计划的制订（1分）和实施（4分）。 2、 课堂（