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关于推进集体合同工作的调研报告 篇一： 集体合同制度是市场经济体制下调整劳动关系、协调劳资矛盾的一项重要的劳动法律制度。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。推动集体合同和工资集体协商工作，是工会践行科学发展观、发展和谐劳动关系、推动构建 和谐社会的重要切入点。北京市自 1995 年开始推行集体合同制度以来，各级工会组织积极努力，与各级劳动部门和企业行政紧密配合，集体合同工作在全市范围内取得一定的成 绩，对稳定首都职工队伍、 协调劳动关系发挥着积极的作用。 今年年初，北京市总工会为及时总结集体合同工作中的好经 验和好做法，发现签订过程中的困难和问题，探索新的思路 和途径，推进集体合同和工资集体协商工作向深层次发展， 成立了集体合同工作领导小组，制订了工作方案，下发了工 作指导意见，全面推进。 6 至 8 月份，集体合同工作领导小 组深入基层，就集体合同工作情况进行了调研，了解和掌握 我市目前开展的现状及问题，探索和改进推进集体合同工作 的新思路，拓展和完善了落实集体合同和工资集体协商工作 的新方法和新途径。 本次调研，选择了燕山石化集团、北方车辆集团有限公 司、北京奶牛中心、东城区北新桥街道簋街、通州区张家湾 镇、经济技术开发区、北京现代汽车有限公司及北汽福田汽 车股份有限公司共 8 个不同类型的典型单位，采取召开座谈 会、听取行政和工会的汇报、查看签订的集体合同文本等方 式，进行了典型剖析。同时，向全市所有区县局总公司发放 了《签订集体合同情况调查表》 155 份，就单独签订集体合 同、区域性行业性集体合同、专项集体合同及工资集体协商 等情况进行统计。领 导小组在掌握了第一手材料和数据基 础上，经过反复研讨，多方征求意见，形成了本调研报告。从调查情况看，我市国有、集体及其控股企业普遍建立集体合同制度，集体合同签订率达到 %，建会非公企业集 体合同签订率达到 %；工资集体协商建制率（包括集体合同含工资协商内容的）达到 %，有较大幅度提高；集体合同质量随着社会发展而有较大提高，内容从比较宽泛的面面俱到，向突出工资等重要的劳动条件或劳动标准方面发展，职工关心的问题得到一定解决。全市集体合同总体水平较高，效果显著，调整劳动关系的作用十分突出。 一、基本情况 我市开展集体合同工作已经十三年。十几年来，广大工 会工作者本着对企业、 对职工负责的高度自觉性， 知难而上、积极进取、开拓创新；针对不同的实际情况，采取先建制、后规范、再深入的工作思路，建立健全集体协商机制，逐步 推广集体合同制度的实施；认真履行工会维护职工合法权益 的职能，积极反映广大职工的愿望和要求，不断丰富协商内 容，督促企业和职工履行好集体合同。 经过坚持不懈的努力， 推进集体合同工作在全市范围内取得一定的成绩。 据本次调查数据统计：目前，全市建会企业 26267 家， 覆盖职工有 2299768 人，签订集体合同 11180 份，覆盖企业 20865 家，职工 1897460 人。其中，集体合同中包含工资集体协商内容的有 10384 份，覆盖企业有 18414 家，工资集体协商建制率达到 %，覆盖职工 1789912 人，覆盖职工率为 %。（见图表一） 从专项集体合同情况看，签订工资集体协商专项集体合 同有 3778 份，覆盖企业有 8411 家、职工有 331607 人；劳 动安全与卫生专项集体合同 966 份，覆盖企业 1455 家、职 工 110078 人；女职工特殊权益保护专项集体合同 2724 份， 覆盖企业  5894  家、职工  194726  人。 (  见图表二  ) 图表一： 全市集体合同签订总体情况 2 图表二：全市专项集体合同签订情况 从市属国有、 集体及其控股企业看， 已建会企业 976 家， 覆盖职工有  887335  人，签订集体合同企业有  835 家，覆盖 职工有  838054  人，集体合同签订率达到  %，覆盖职工率为  %。 （见图表三） 图表三：市属国有、集体及其控股企业签订集体合同情 况 3 从非公企业看，已建会非公企业22517 家，覆盖职工 1056393 人，签订集体合同 8677 份，覆盖企业 18362 家，覆 盖职工 874997 人，建会非公企业集体合同签订率达到 %， 覆盖职工率为 %。（见图表四） 从区域性行业性集体合同看，签订区域性集体合同 483 份，覆盖企业 9682 家、职工 180442 人；行业性集体合同 19 份，覆盖企业 505 家、职工 18546 人。（见图表四） 图表四： 非公企业签订集体合同情况 二、主要做法和成效 十三年来，全市各级工会组织，以建立和发展新型劳动 关系为目标，以建立规范有序的维权机制为保证，以解决职 工群众最关心、最直