小叶女贞造型培育规范编制说明.doc

  1. 1、本文档共3页,其中可免费阅读1页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
领导有方读后感学习了余世维教授的领导有方课程使我对管理工作有了新的认识余教练教导我们作为一个团队的管理者应具备六种不同类型的管理风格并在管理过程中灵活应用在一个团队中有着不同的环境及不同性格的人所以管理要因人而宜根据环境的变化领导管理风格同时发生变化才能更好的管理好自己带领的团队单纯从六种管理风格分开来看各有各的优点及缺点我们在实际工作中要灵活的运用它们能够取长补短灵活的应对不同环境下不同类型的人这六种管理风格可以并用也可以全用还可以根据环境条件单独应用因为这六种都有自己的独特性例如命令型的领导

《领导有方》读后感 学习了余世维教授的《领导有方》课程,使我对管理工作有了新的认识,余教练教导我们作为一个团队的管理者,应具备六种不同类型的管理风格。并在管理过程中灵活应用。在一个团队中,有着不同的环境及不同性格的人,所以管理要因人而宜。根据环境的变化,领导管理风格同时发生变化,才能更好的管理好自己带领的团队。 单纯从六种管理风格分开来看,各有各的优点及缺点,我们在实际工作中要灵活的运用它们,能够取长补短,灵活的应对不同环境下不同类型的人,这六种管理风格,可以并用,也可以全用,还可以根据环境条件单独应用。因为这六种都有自己的独特性,例如:命令型的领导,它适应于管理环境复杂多变的条件下应用

您可能关注的文档

文档评论(0)

sunhongz + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档