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简述员工述职报告怎么写 2019 年第一季度 上 去了，想好怎么写述 告了 ?述 告在我 的工作中非常重要， 那么，作 一名合格的企 工 如何去写一份 意、 自己提升的述 告呢 ?以下是小 大家搜集整理的 工述 告怎么写，供大家参考和借 。 既然要写述 告，首先 我 搞清楚述 告是一个什么 西： 述 告，最初曾用 或 的形式出 ， 一段 的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自 性、 告性。最重要的要体 出来自己的能力，自己的自信，自己的成 ，把握分寸， 事求是，写出自己的方向。 什么在我 的工作中要写述 告： 第一、关于述 告的本身。 何述 ?解决什么 ?只是 大家亮亮相， 是 大家通 述 解决 ? 工作述 ，首先 以及 有一个明确 述。 重点是把履 与 分享，否 向老 一个人 就可以了。 、提 你 去一年有哪些成功的 。 通 成功 的分享， 本身就是一个学 。而且通 ，提 ，也是完成一个系 。 在 述 程中，要以数据和事 来 ;同 要注重 成功 的提 ，不要只是一种 列， 我今天干了些什么??有的述 列了几十条， 流水 ，没有 流水 行提 ， 于成功 ，没有去很好地、系 地予以 。 述 的最 目的是通 系 加以 改进。 第二、述职的再一个目的是寻找问题。 即一年来我们存在什么问 题;同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在 ?从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。 要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。 第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。 除讲业绩经验以及问题， 还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 在写述职报告之前要对述职报告整体结构有一个大体的掌握： 述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成 : (1)述职报告的标题 可简单标明 述职报告 。也可以根据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读， 所以应选择好恰当的称呼， 一般 写领导、同志们 。 (3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分 : 述职报告的开头： 述职报告的开头要以简洁的文字， 说明所担负 的具体职责，表明自己对本职责的认识， 并阐明任职的指导思想和工 作目标，还要概述所取得的成绩。 述职报告的主体： 述职报告的主体要选择几项主要工作， 细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程， 对棘手事件的处理思路， 对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。 要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究， 做出具有一定理论层次的概括。 要回答称职与否的问题， 应从思想道 德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能 力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右 关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与 否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。 竞争上 一级职务的述职报告， 要注意紧扣上一级职务的有关要求来写， 以说 明自己有充分的理由担当上一级的职务。 这部分是述职报告的关键部 分，一定要精心构思，写出特色。 (4)述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以 谢谢大家 的语言结束。 述职报告写作又有哪些要求： (1)实事求是。述职报告要讲真话、 讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。 要正确处理个人与集体、 主观与客观 的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必 揽过。 (2)写述职报告 要形成制度， 不仅在离任前要述职， 而且在任期 中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 (3)内容要周详，述职报告要重点突出。 在全面汇报任职期间所做 各项工作的基础上， 要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩， 以表 明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕 职责 二字做 文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 (4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中， 要有适度的感情色彩。 (5)态度要诚恳。 述职，是向机关和群众汇报工作。 写作述职报告 之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄 清群众的不满和要求， 对群众意见较大的问题尤其要如实阐述， 以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。 接受群众的监督， 而不是作报告，这个特定的角色必须