新进员工成长计划培训教材.docxVIP

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  • 2020-09-10 发布于天津
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新进员工成长计划培训教材 第一阶段: ㈠接待业主: ⑴上乃的棠主:起身迎接,笑面相迎,礼貌用语“你好,有什么 可以为你服务,你请坐,安排座位后,第一时间递上白己的卡片, 并给〈〈客户或业主》倒水”再进入咨询接待流程,继而正式接待。 咨询清楚该业主所委托的物业是出售或出租,做好笔录,接盘须 做到以下几点: 该物业的地点(包括栋座、楼层等)。 该物业的面积(包国土面积:单车间等) 该物业现状(I .该物业有没出租:n .有出租,收多少房租? 租期?租金多少?和现在经营什么:m.没出租就说服业主把物业 钥匙拿到公司来,方便日后业务:IV .配套设施:v .装修情况: VI .管理费:vn .楼龄:皿看房方式:)。 该物业的产权(I、购房发票:n、房产证:m、国土证:iv、 条件允许,叫业主将产权证的复印件拿到公司来,并归档保管好, 方便日后推盘和税费核算)。 该物业的售价,并签好物业租售委托书。 明确告诉放盘业主,如果我们帮他(她)成功的推出这个物业, 我们公司所要收取的中介费用。 、最后,留下该业主的联系电话和联系方法 将所有情况了解后,起身欢送他走,之后将所了解的情况详细的 录入电脑。再定期跟进。 ⑵、来电话的放盘业主:一般接电话标准是铃声响起就接,拿起 电话就“你好,丰信房产,有什么能为你服务,如是放盘业主, 所要了解的情况和接待上门的大同小异,最重要的是跟他(她) 预约签委托和

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