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新职工教育培训规定 制度名 新职工教育培训规定 电子文件编码 GLZD042 贝俏 2-1 第一条目的 为培养新职工的劳动意识，传授基本的业务知识，提高其劳动技能，特制 定本规定。E ZK) 2 第二条原则 培训教育要消除新职工对新环境的恐惧和不安，培养她们对企业的信赖 感,使之成为企业的 优秀职工。 第三条分类 培训教育包括正式工作前的以修养、知识为主的就职培训；基层管理者 在生产实践中进行的不脱产的业务教育指导。 第四条培训资料 根据培训教育计划，在不同的培训阶段，向学员分发指导手册、 视听教 材、参考资料和专业 教材。 第五条时间安排 就职教育由人事部出面组织，从新职工报到后进行，时间为3天。第一 天主要介绍企业的沿 革、组织机构、业务范围及未来发展；第二天主 要介绍就业规则、工资报酬、考勤制度、职业道德、安全卫生规则 等；第三天进行企业业务知识介绍及实地参观。 第六条临时录用人员培训 临时录用人员的培训，根据实际需要不定期进行。 第七条业务培训实施 业务培训由各主管部门组织，首先提出培训计划，其中包括:培训者名 单、培训内容、培训时间、教师与教材、经费预算等，然后正式组织 实施。 第八条培训过程管理 在培训过程中，主管部门领导要给予指导、督促和检查，注意协调各种 关系，尽量提供各种 条件。 签发人 责任人签名 制度名 新职工教育培训规定 电子文件编码 GLZD042