公司学习型组织构建研究.pdf

摘 要 随着时代的进步、科技的发展，知识俨然成为社会高速发展的重要推手。企 业作为社会组成的重要因子，在日益激烈的市场竞争下，如何有效地获取、提炼、 应用、转化知识成为提升企业核心竞争力的关键所在。 学习型组织理论是管理理论的重大创新之一，是最热门的管理研究之一，构 建学习型组织是有效提升企业竞争实力和员工综合素质的重要手段之一。本文以 国内外学习型组织理论为基础，在对Z 公司进行学习型组织5 要素评分和SWOT 分析的基础上，以彼得·圣吉五项修炼理论为依据，提出了Z 公司构建学习型组 织的总体思路和方案，也为同类企业构建学习型组织提供了基本遵循，具有一定 的借鉴意义。本文主要研究内容如下： 首先，以研究背景为切入点，对Z 公司构建学习型组织的目的、意义进行了 阐述，对国内外研究现状进行了分析，并提出了研究框架及方法。同时对学习型 组织理论概念和构建模型进行了全面梳理。其次，结合Z 公司实际情况，利用5 要素评分法和SWOT 工具对Z 公司构建学习型组织进行了差距分析和现状分析。 再次，基于彼得·圣吉的五项修炼理论，提出了Z 公司学习型组织的构建思路和 具体构建路径。最后，提出了Z 公司构建学习型组织的实施路径和保障。 关键词：Z 公司；学习型组织；五项修炼；竞争力 I Abstract With the development of the times and technology, knowledge has become an important factor of the rapid social development. In the increasingly fierce market competition, as an important factor of social composition, how to effectively acquire, Refining,apply and transform knowledge has become the key to improve the core competitiveness of enterprises. Learning organization theory is one of the major innovations of management theory, one of the most popular management research, and an important means to effectively improve the competitiveness of enterprises and the comprehensive quality of employees. Based on the theory of learning organization at home and abroad, on the basis of the evaluation of the five elements of learning organization and SWOT analysis of Z company, and on the basis of Peter Senges five Cultivation Theories, this paper puts forward the overall idea and plan of building learning organization of Z company, which also provides basic guidance for similar enterprises to build learning organization and has certain reference significance. The main contents of this paper are as follows: