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关于如何有效开展厂务公开活动的分析 推行厂务公开，是新形势下加强企业民主管理的有效方法，同时 也是坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要 举措。近年来，厂务公开在党中央的高度重视下，各项工作都取得了 长足进展，在扩大基层民主、消除腐败、调动职工主人翁积极性，推 进企业发展等方面，厂务公开都发挥了重大作用。 一、不可否认，在具体运作中，厂务公开还存在一些不容忽 视的问题，必须引起我们应有的重视： 　　 （一）认识还不到位。一些企业领导对厂务公开的重要性、 紧迫性缺乏足够的认识，至今仍未把厂务公开作为企业管理的重要组 成部分，更没有把自己当作厂务公开的主体。他们有的认为搞厂务公 开是走形式，解决不了什么问题，所以不想公开；有的认为搞厂务公 开一切都得按程序、规定办理，是自己给自己戴 “紧箍咒”，所以不 愿公开；有的认为搞厂务公开不仅会削弱手中的权力，还会加大群众 监督力度，怕失权怕暴露问题，所以不敢公开，最终导致对厂务公开 只是消极的接受，工作处于被动、应付状态。同时也有不少企业职工 对厂务公开漠不关心，认为厂务公开是领导的事，与自己没有多大关 系，或认为厂务公开的目的是反腐败，而中央下发那么多文件都没有 解决的问题，厂务公开也难有什么作用，因而对厂务公开持观望、怀 疑和不信任的态度